9月24日，省教育厅召开全省2027届普通高校毕业生就业创业工作启动会。省委教育工委副书记，省教育厅党组成员、副厅长陈洪尧总结全省2026届高校毕业生就业工作情况，并对全省2027届高校毕业生就业创业工作作出部署。省委教育工委委员，省教育厅党组成员、副厅长吴琛从调整优化高校专业设置、提高人才培养质量等角度，就协同推进高校毕业生高质量就业作了讲话。

　　会议指出，一年来，省教育厅会同人社等部门坚持“早谋划、早部署、早启动”，齐心协力打好就业攻坚战，2026届高校毕业生就业工作稳中有进、成效较好。我省2027届高校毕业生预计达40.2万人，就业形势呈现“总量压力大、结构矛盾凸显、机遇挑战并存”的特征。各地各高校要深入学习贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，认真贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府、教育部工作要求，认清当前形势，坚持早谋划、早部署、早行动，强化使命担当，压实工作责任。要明确目标任务，重点关注去向落实率、留闽率、就业数据监测疑似率，实现高质量充分就业。要抓关键环节，认真谋划办好校园招聘会；持续开展“高校书记校长访企拓岗促就业”专项行动；升级指导服务、发挥专业教师、毕业班辅导员的作用；加强对学生就业观的引导；抓好困难毕业生的就业帮扶工作；加大各地引才政策的宣传。要压实工作责任，实行“一周一监测、一月一调度”，加强与人社部门、企业对接，做好岗位精准推送，强化供需适配。

　　会议明确，就业工作不仅要关注毕业招聘的“最后一公里”，更要关注学科专业设置和人才培养的“最先一公里”。各高校要树立从“学科逻辑”转向“需求逻辑”的理念，立足福建产业发展需求和学校办学特色，“一校一案”调整优化学科专业布局；要推动人才培养模式改革，用好地方高校“101计划”、职业院校集群人才培养、微专业等资源平台，从课程、教材、实践项目、教学团队等教学核心要素入手集中攻坚，弥补人才培养与岗位需求的“落差”；要深化科产教融合，做优工程硕博士校企联合培养，建强人工智能学院、产业学院等育人载体；要强化实践育人、实践创新，鼓励学生参加中国国际大学生创新竞赛等，激发创新潜能、培养创新能力，同时各校要全面落实实习实训的全过程管理，坚决杜绝参观式实习、盖章式实习。各校要坚持供给侧结构性改革的思维，从教育教学的角度与全省就业工作大局同向发力，为福建高质量发展提供坚实的人才支撑。

　　会议采用视频会议形式召开，厅分管毕业生就业、高等教育工作的负责同志及相关处室负责同志在省教育厅主会场参会。各普通高校分管毕业生就业、专科或本科、研究生教务工作的负责同志，就业、本专教务、研究生处（院）等工作部门负责人及有关同志，二级院系负责同志；设区市教育局、平潭综合实验区社会事业局负责同志及相关处（科）室负责人在分会场参会。