为贯彻落实习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，坚决落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，促进毕业生更加充分更高质量就业，“福建教育微言”开设“就业向未来”专栏，推介省内部分高校毕业生就业工作的经验做法，发挥示范引领作用，供各地参考和借鉴。

　　福建技术师范学院:构建“一心六环”工作模式，推动就业工作提质增效

　　去年，福建技术师范学院通过构建“一心六环”工作模式，牢牢树立“以学生为中心”的工作理念，抓好六个环节，聚焦就业困难群体，强化毕业生就业创业指导服务，破解疫情带来的不利影响，助力毕业生实现更好更快就业。2022年毕业生共1760人，截至2022年11月，全校就业率93.35%。

　　抓好组织保障环节，优化就业工作协同机制

　　落实就业工作“一把手”工程，将毕业生就业工作列入领导班子重要议事日程，建立健全主要负责同志亲自部署，分管领导靠前指挥，学院领导落实责任，各部门协同推进、广大教职工全员参与的工作机制。健全校院领导联系走访用人单位制度，主要领导带头开展访企拓岗活动，切实推介更多毕业生实习就业。统筹做好疫情防控和就业工作，既有效防范疫情风险，也确保各项促就业工作有序开展，做到“两手抓、两手硬”。

　　抓紧思想教育环节，完善就业育人支持体系

　　深化价值引领，把就业教育纳入学生思想政治教育体系作为立德树人的重要环节。积极引导毕业生把个人理想追求融入全面建设社会主义现代化国家的新征程中，主动投身国家和区域重大工程、重大项目、重要领域就业创业。通过网站、公众号等多渠道宣传基层就业项目政策，对有意向的毕业生进行精准宣传和政策解读。2022年毕业生中，报名“三支一扶”、志愿服务欠发达地区等基层项目达395人次。

　　开展职业生涯教育和就业创业指导，引导毕业生树立正确职业观和积极就业观。开通就业心理咨询和就业帮扶热线，及时了解掌握毕业生思想和心理状况，有针对性地开展教育引导，缓解毕业生心理压力。

　　强化就业权益保障。加强诚信和安全教育，通过网站、公众号、主题班会等线上线下渠道做好风险提醒与专题教育，引导毕业生诚信求职，防范招聘欺诈、“培训贷”陷阱等。

　　抓实市场化就业环节，建立岗位资源开发机制

　　积极拓展市场化岗位。充分发挥市场化就业的主渠道作用，密切校企对接合作，搭建校企合作平台，拓展就业岗位资源。开展书记校长访企拓岗专项行动，强化校、院、专业协同推进力度，制定路线图和时间表，共走访企业103家，开拓就业岗位2095个，与16家企业新签订实习实践基地协议，每年新增接纳实习生337人。与石狮市人社局签订实习就业协议，助力毕业生就业。

　　发挥校园招聘主渠道作用。抓住就业“窗口期”“黄金期”，举办各类招聘会、宣讲会、大型校园招聘会等活动，实现校园招聘会常态化。一年来，共举办线下大中型招聘会、宣讲会33场，提供就业岗位8000多个。

　　完善“互联网+就业”新模式。充分利用学校24365就业服务平台，发布用人单位招聘信息并向毕业生推送。举办线上招聘会、宣讲会活动，努力提供多样化岗位信息资源。一年来，举办线上招聘会59场，提供就业岗位19600多个；开展“直播带岗促就业”活动，挖掘就业岗位1300多个。

　　抓细指导服务环节，推动就业工作提质增效

　　扎实开展毕业生就业分类指导。通过开展简历门诊、简历制作、求职面试、就业政策解读等辅导讲座，提升毕业生求职应聘能力。围绕毕业生关注的热点，邀请权威专家，举办专场考研、教师招考等辅导讲座，鼓励毕业生认真备考，2022年考研录取105人；举办公务员、选调生模拟培训比赛与公招能力提升训练营活动，提高学生应试能力。

　　推进就业服务信息化。依托“福建24365就业创业服务平台”，建立学校24365就业服务平台，运用平台大数据、人工智能等技术，为毕业生提供就业意愿登记、简历填写、职位检索、职位推荐、专场招聘、风险提示等多样求职应聘服务。学校平台作为教育部国家智慧教育平台应用20例典型案例之一，参加十大创新案例评选。

　　推动就业工作“一站式”服务。做好毕业生档案整理邮寄，提供线上查档服务。开通就业手续和报到证改派、改签“网上办”“邮寄办”服务，方便就业手续办理。

　　扶持学生创新创业。做好大学生创新创业孵化基地入驻服务，举办各类创业讲座沙龙、实战展销会、创业教育培训、创业团队素质拓展活动以及创业路演大赛，营造学校创新创业良好氛围。

　　抓细重点帮扶环节，强化就业困难兜底保障

　　重点针对就业心理障碍、学业困难、就业困难的毕业生，及时了解存在的实际困难，掌握思想动态和心理状况，引导其树立正确职业观和择业观。

　　针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾毕业生，建立“一人一档”，实行“一生一策”，学校和学院领导班子带头与重点群体“结对子”，优先推介就业岗位，多措并举实现满意就业。

　　落实困难毕业生一次性求职创业补贴政策，对符合条件的毕业生给予一次性2000元补贴。一年来，共向2022年困难毕业生发放求职创业补贴417人次，总金额达83.4万元。

　　抓严就业核查环节，健全就业状况反馈机制

　　加强就业工作督促检查。加强离校未就业毕业生跟踪服务，及时跟进就业证明材料回收情况，更新“全国高校毕业生就业管理系统”就业信息，确保数据实时更新。

　　完善毕业生就业进展报送机制。落实就业数据周报制度，及时汇总、通报就业进展情况，确保实现校、院就业数据实时共享。

　　严格执行就业工作“四不准”规定。建立就业数据倒查机制，开展毕业生就业数据学院自查、学校复查工作，确保就业统计数据真实准确。