日前，从福建生物工程职业技术学院获悉，该院通过“推进师德师风建设”、“深化人事制度改革”等六大举措，推进师资队伍建设。
　　推进师德师风建设
　　该院通过宣传先进典型，加强警示教育，制定师德师风负面清单，按照“四个统一”的要求，教育引导广大教师争当“四有”“三者”好老师。
　　深化人事制度改革
　　学校坚持稳中求进，深化“三定”工作、岗位聘任、目标考核、绩效工资、专业技术职务评聘等综合改革，推进人事相宜、人尽其才、才尽其用，在更大范围内凝聚干事创业合力。
　　打造人才聚集高地
　　该院通过建设1个院士专家工作站、2个省级协同创新中心和4个省级科研平台，“高位嫁接”柔性引进了一大批包括谢联辉院士在内的专家教授和能工巧匠。
　　加快创新团队培育
　　该院坚持“人才培养、技术研发、社会服务”三位一体，跨系（部）组建16个金字塔型创新团队，分工协作推进模块化教学、适宜技术研发、技术咨询和社会培训。
　　扩大对外交流合作
　　学校加大与“一带一路”沿线国家和地区的交流合作，鼓励教师深造培训、参加国（境）内外访学研修，不断开阔胸襟视野，引入先进教育理念，提高师资整体素质
　　突出双师队伍建设
　　学校通过设立“技能大师”工作室，开展青年教师“国药师承”活动，落实教师下企业实践制度、校企双向互聘制度，打造一支数量充足、专兼结合、结构合理的高水平双师队伍。