集美大学诚毅学院因发展需要，面向社会公开招聘辅导员，现将有关事宜公告如下：
　　一、学院简介
　　集美大学诚毅学院是经国家教育部批准、由集美大学和集美大学教育发展基金会合作举办的全日制本科层次的独立学院。学院地处著名华侨领袖陈嘉庚先生创建的温馨美丽、充满人文底蕴的厦门集美学村。学院自2003年创办以来，秉承“诚毅”校训，不断探索办学的新机制、新模式，引进新的办学理念和管理模式，努力形成更强的教育能力和品牌优势。现已设置经济系、人文科学系、体育与艺术系、机械工程系、食品工程系、信息工程系、商船系、管理系、中软国际互联网学院、继续教育学院、国际学院等11个教学院系，开设36个本科专业，初步形成了以工学、管理学、经济学专业为主体，文学、法学、理学、教育学、艺术学专业同步发展的学科专业体系。学院现有在校生近14000人,已为社会培养四万多名毕业生，具备良好的社会声誉。学院位居中国科教评价网《2018-2019年中国独立学院排行榜》第11位；2014-2018年中国高校创新人才培养暨学科竞赛评估结果，学院位列全国独立学院第二名；《2019年福建省教育质量发展监测系列报告》中，2017-2018年获学科竞赛国家级奖项数，学院在全省民办本科高校和独立学院中排名第一位；2017、2018两年位居《武书连独立学院排行榜》第13位。
　　二、基本条件
　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；热爱高校辅导员工作；身体健康，体检符合我省现行的教师资格申请人员体检标准。
　　2、年龄在28周岁及以下（1991年6月6日以后出生）。具备四年以上高校辅导员工作经历者，年龄可放宽至35周岁以下（1984年6月6日以后出生）。
　　3、中共党员或中共预备党员，在本科或研究生阶段担任过一学年及以上主要学生干部职务（指校、院学生会或研究生会主席、副主席，校、院团委副书记或团总支书记，校、院团委或学生会或研究生会副部长及以上，校、院学生社团联合会主席、副主席，校院学生自律委员会主任、副主任，校、院大学生艺术团团长、副团长，正副班长、正副团支部书记，正副学生党支部书记，校易班学生工作站站长、副站长、部长，校电台台长，校报记者团团长，校级团学组织主要刊物主编及以上职务，研究生期间担任班委），由学校主管学生组织部门开具证明。
　　4、能承担学院安排的学生宿舍住楼值班要求。
　　5、取得心理咨询师、职业指导师等职业资格证书者优先。
　　三、招聘岗位及要求

  　说明：考虑学院现有辅导员专业结构，要求应聘人员本科阶段就读非体育类、艺术类专业。
　　四、薪酬待遇
　　1、学院实行聘用制，录用人员与学院签订聘用合同，人事关系由厦门市人才服务中心代理，户口可迁入学院集体户(厦门市集美区户口)。
　　2、学院按月发放薪酬，标准不低于厦门同类高校同类岗位水平，并为教职工办理国家规定的社会保险。
　　3、符合学院辅导员教师专业技术职务聘任条件的，可聘任相关专业技术职务（辅导员教师专业技术职务系列：助教、讲师、副教授、教授）。
　　五、应聘须知
　　1、请应聘者于报名截止之日前将应聘报名表（附件1）、信息简表（附件2）发送到邮箱：chengyihr@126.com（邮件主题请按如下格式：姓名+岗位代码+应聘辅导员）。同时须将应聘报名表（附件1）、个人简历、本科和研究生阶段的学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表、学习成绩单复印件、取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）、本科和研究生阶段的教育部学历证书电子注册备案表（学信网上打印）、身份证、主要学生干部任职证明（附件3）、中共党员证明（附件4）、职业资格证书等与岗位条件相关的证明材料复印件（以上材料请统一用A4纸复印、左侧装订），送至集美大学诚毅学院人力资源部或通过邮政EMS、顺丰快递邮寄至我院。
　　2、报名时间：即日起至2019年7月5日。以纸质材料寄达我院的时间为准；材料恕不退还，招聘结束后销毁。
　　3、招聘流程：人力资源部接收应聘者资料→学工部完成报名资格审查，人力资源部提交院长办公会，研究确定符合报名资格人员名单→公布符合资格人员名单（网站、电话）→组织笔试、面试考核→学工部提出拟录用人员名单，且体检及政审合格。→人力资源部提交院长办公会，研究确定拟录用人员名单→公示结果不影响入职的，人力资源部通知其办理入职手续。
　　六、联系方式
　　1、地址：福建省厦门市集美区集美大道199号（邮编361021）
　　集美大学诚毅学院人力资源部
　　2、网址：http://cyhr.jmu.edu.cn/
　　3、联系人：曾老师；联系电话：0592-6184996；6188653

　　附件：1、集美大学诚毅学院辅导员应聘报名表
　　2、集美大学诚毅学院辅导员应聘信息简表
　　3、担任主要学生干部的任职证明
　　4、中共党员证明

　　集美大学诚毅学院人力资源部
　　2019年6月6日